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            張海東:一覽業(yè)問(wèn),直擊人才成長(cháng)的痛點(diǎn)

            發(fā)布時(shí)間:2017-04-28      新聞來(lái)源:業(yè)問(wèn)

               

             本報訊”早在2006年,互聯(lián)網(wǎng)剛剛發(fā)展起來(lái),張海東便一手創(chuàng )辦了一覽英才網(wǎng),投身于人力資源服務(wù)領(lǐng)域。一覽網(wǎng)誕生伊始,便以用心專(zhuān)注,服務(wù)專(zhuān)業(yè)為理念,以加快中國職業(yè)化進(jìn)程為使命。一覽取自杜甫的名篇《望岳》:會(huì )當凌絕頂,一覽眾山小,表達了一網(wǎng)攬盡天下英才的愿望。

             

            人力之痛

            浸淫行業(yè)十幾年,張海東越來(lái)越發(fā)現人才供需雙方積郁已久的痛點(diǎn):

            首先,人力之痛將是絕大部分企業(yè)未來(lái)會(huì )遇到的最大問(wèn)題。我國人口紅利從2011年達到峰值后開(kāi)始連續下降,有專(zhuān)家預測,2030年我國適齡勞動(dòng)人口將比2011下降9000萬(wàn),在中國經(jīng)濟持續轉型升級的背景下,新興產(chǎn)業(yè)和高端服務(wù)業(yè)都需要大量的高端人才,企業(yè)面臨著(zhù)越來(lái)越嚴重的人才結構性供給矛盾,但目前中國的高校所輸送的人才實(shí)用性整體不高,技能人才的存量無(wú)法適應整個(gè)中國的產(chǎn)業(yè)轉型和升級。

            其次,傳統人力資源服務(wù)無(wú)法解決招聘難題。產(chǎn)業(yè)升級過(guò)程中對人才的優(yōu)化配置要求高更,更專(zhuān)業(yè),更精致,傳統的人力資源服務(wù)模式已經(jīng)很難滿(mǎn)足現今高速增長(cháng)及經(jīng)濟結構轉型的人才需求。

            如何把相匹配的工作崗位盡可能推送到求職者面前,使招聘方更精準地搜索到符合條件的簡(jiǎn)歷,實(shí)現招聘雙方的信息透明和對等,提高招聘效率,是未來(lái)網(wǎng)絡(luò )招聘需攻克的難題。

            傳統的人才引進(jìn)工作更像是人才的搬運工,而人才的資源是有限的,在現今各區域都在爭奪人才的背景下,原有的人才存量已經(jīng)不足,只有通過(guò)人才培養,讓人才實(shí)現自我增值,才能根本上解決人才供給不足的局面。

            再次,共享經(jīng)濟下的人才訴求。在共享經(jīng)濟時(shí)代,原來(lái)的雇傭企業(yè)+員工,逐步變成平臺+個(gè)體,真正到了不求人才所有,但求人才所用的時(shí)代,人才更加追求個(gè)人效益的最大化。

             

            首創(chuàng )導師制,知識傳達更專(zhuān)業(yè)更高效

            于是,在張海東的主導設計下,一覽業(yè)問(wèn)平臺正式問(wèn)世。業(yè)問(wèn)采用導師制的交互模式,讓行業(yè)精英變身業(yè)問(wèn)導師,通過(guò)分享自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識與經(jīng)驗,帶領(lǐng)眾多學(xué)員學(xué)習成長(cháng),實(shí)現個(gè)人價(jià)值,推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的升級和發(fā)展。

            據悉,一覽業(yè)問(wèn)是首家提出導師制的職業(yè)成長(cháng)平臺,旨在通過(guò)名師解惑、技術(shù)分享、大拿指點(diǎn)、項目實(shí)踐等多種方式幫助人才解決項目與技術(shù)上的各種疑難雜癥,在實(shí)操中快速成長(cháng),加強人才職場(chǎng)競爭力。

            VUCA的時(shí)代背景下,對企業(yè)來(lái)說(shuō),很可能是最壞的時(shí)代,但是對人才來(lái)說(shuō),這是最好的時(shí)代——人才可以做出更多的選擇,可以釋放自己的才能、熱情。張海東說(shuō),很多人才都期望有多重身份和職業(yè),一覽將為他們提供這樣的舞臺,通過(guò)幫助他人獲得職業(yè)上的成長(cháng),來(lái)實(shí)現個(gè)人價(jià)值。

             

            職業(yè)經(jīng)紀人,精準匹配降低成本

            此外,一覽還特別提出了職業(yè)經(jīng)紀人的服務(wù)理念,幫助人才更好地經(jīng)營(yíng)個(gè)人職業(yè)品牌,充分挖掘了各個(gè)行業(yè)精英人士的閑置時(shí)間,連接知識的供需雙方,降低學(xué)員的尋找成本。職業(yè)經(jīng)紀人是我們的虛擬合伙人,服務(wù)于我們的人才,尤其是行業(yè)精英以及一些能力很強的人才。張海東介紹說(shuō),面對網(wǎng)絡(luò )招聘的轉型升級,一覽推出的職業(yè)經(jīng)紀人與職業(yè)成長(cháng)導師,將為人才提供從成長(cháng)到職業(yè)精準匹配的服務(wù)。

            信息泛濫已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的常態(tài)時(shí),想獲取個(gè)性化的知識服務(wù)卻并非易事。張海東敏銳地發(fā)現這一問(wèn)題,于是傾力打造了業(yè)問(wèn)這款共創(chuàng )平臺,讓職業(yè)經(jīng)紀人、職業(yè)成長(cháng)導師以及付費用戶(hù)的碎片時(shí)間得到充分利用,并分別實(shí)現價(jià)值增長(cháng)。

            張海東信心滿(mǎn)滿(mǎn):本著(zhù)以人才增值為中心的服務(wù)宗旨,一覽業(yè)問(wèn)將迎來(lái)巨大的發(fā)展機遇。


             

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